ФНПР предлагает включить в Трудовой кодекс регулирование труда платформенных работников

ФНПР предложила закрепить в Трудовом кодексе нормы, касающиеся труда платформенных работников. Это касается случаев, когда между участниками наблюдается признаки трудовых отношений.

В таких случаях работники должны иметь гарантии, включая ограничение рабочего времени, оплачиваемый отпуск, обязательное участие в социальном, медицинском и пенсионном страховании, а также защиту минимального уровня оплаты труда.

Председатель ФНПР Сергей Черногаев сообщил «Российской газете» о разработке инициативы. Он отметил, что предложения уже направлены в Минэкономразвития и Минтруд.

Инициатива направлена на обеспечение прав работников, которые ведут деятельность в формате платформенных отношений, несмотря на отсутствие традиционных трудовых договоров.