ИИ-бумеранг: компании возвращают уволенных после неудачных внедрений
Компании, которые сократили персонал при внедрении искусственного интеллекта, вновь начинают нанимать уволенных сотрудников из-за неудовлетворительной эффективности ИИ-технологий.
Некоторые предприятия, сократившие работников ради автоматизации процессов с помощью искусственного интеллекта, сейчас вновь возвращают уволенных специалистов. Это явление получило название «ИИ-бумеранг». По данным агентства Associated Press, такие случаи уже наблюдаются в различных отраслях.
Работодатели сталкиваются с необходимостью восстановить ранее сокращённые должности после того, как ИИ-системы не справляются с ожидаемыми задачами. Кадровое агентство Robert Half отмечает, что в 2026 году в сферах финансов, маркетинга, юриспруденции и здравоохранения были зафиксированы случаи сокращения вакансий, после чего компании снова открыли те же позиции и начали нанимать специалистов.
Старший региональный президент Robert Half Билл Дрисколл подчёркивает, что ИИ пока не способен заменить критическое мышление, творческий подход, взаимодействие между сотрудниками и накопленный в компании опыт. Это приводит к выводу, что для выполнения многих задач люди остаются необходимыми.
В качестве примера приводится американская компания Ford. Летом она наняла или повысила в должности 350 опытных инженеров после того, как ИИ-инструменты для контроля качества не обеспечили ожидаемых результатов.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «АиФ» и может содержать неточности.
Читать первоисточник