ИИ расширяет рабочие места для опытных, но сокращает шансы для начинающих
Внедрение искусственного интеллекта в компании приводит к росту рабочих мест для опытных специалистов, но сокращает возможности для начинающих кадров.
Компании, которые используют искусственный интеллект, создают больше вакансий, чем те, которые не применяют эту технологию. Однако основной рост занятости наблюдается среди опытных сотрудников, в то время как позиции для начинающих специалистов сокращаются.
Исследование, опубликованное Bloomberg, анализирует данные из 41 страны, включая 1,25 млрд вакансий и 154 млн записей о трудоустройстве с января 2021 года по март -го 2026 года. За пять лет количество работников на руководящих должностях в ИИ-ориентированных компаниях выросло на 6,7%.
В то же время занятость младшего персонала сократилась на 3%, а доля начинающих специалистов уменьшилась на 1,9 процентного пункта. Эта тенденция зафиксирована в разных странах, в том числе в Бразилии, Саудовской Аравии и Великобритании.
Эксперты отмечают, что компании снижают расходы на найм начинающих работников, одновременно увеличивая потребность в квалифицированных специалистах. Сокращение найма новичков более заметно в странах с высоким уровнем благосостояния и цифровизации.
Развитие ИИ также формирует новые профессии. Ожидается рост спроса на ИИ-инженеров — специалистов, занятых созданием, настройкой и внедрением систем искусственного интеллекта.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «АиФ» и может содержать неточности.
Читать первоисточник
