Может быть перенесён день отдыха при работе в праздники
В День народного единства работникам, отработавшим выходной или праздник, может быть предоставлен другой день отдыха.
Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА уточнила, что по желанию сотрудника, отработавшего выходной или праздник, может быть организован другой день отдыха.
Такое решение принимается с учётом воли работника и его согласия на перенос дня отдыха.
Разъяснение касается правил оплаты труда и предоставления дней отдыха в праздничные и выходные дни.
Источник информации — ТАСС.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «ТАСС» и может содержать неточности.
Читать первоисточник