Может ли работник сам выбрать время обеда?
Работник не может самостоятельно изменять время обеда, если это не предусмотрено правилами компании или трудовым договором, пояснил юрист.
Сотрудник не имеет права самовольно переносить обеденный перерыв, если такая возможность не закреплена в трудовом договоре или внутренних правилах организации, сообщил Александр Южалин, руководитель юридической практики RT.
По закону продолжительность обеденного перерыва должна быть от 30 минут до двух часов. Время обеда не включается в рабочий день и не оплачивается.
Юрист подчеркнул, что сотрудник не вправе самостоятельно выбирать время обеда без согласования с работодателем.
Однако работодатель может установить временной диапазон, например с 12:00 до 15:00. В таком случае работник может выбирать удобное время перерыва, но только в пределах этого диапазона.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «АиФ» и может содержать неточности.
Читать первоисточник