Может ли работник взять отсыпной после командировки
В Государственной Думе уточнили, что работник может взять отсыпной после командировки, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации.
Глава комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Элеонора Кавшар отметила, что право на отсыпной после командировки может быть закреплено в локальных актах организации.
Такие нормы могут быть установлены на уровне конкретной компании или учреждения, в зависимости от внутренних правил и регламентов.
Разрешение на отсыпной после командировки не входит в общие трудовые стандарты, а зависит от внутреннего устава организации.
При этом в законодательстве России нет прямого закрепления такого права как универсальной нормой для всех работников.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «ТАСС» и может содержать неточности.
Читать первоисточник
