Может ли ребёнка привести на работу в офисе
Работодатель может разрешить ребёнку посетить офис, если внутренние правила не запрещают такое присутствие.
Российское законодательство не гарантирует сотруднику право приводить ребёнка на рабочее место, однако компания самостоятельно может согласовать такой визит.
По словам эксперта Валентины Романовой, присутствие детей допускается в офисах, не относящихся к опасным или режимным зонам, если внутренние правила не запрещают это.
Наличие детей на стройплощадках, в производственных цехах, на складах, в лабораториях, в помещениях с химикатами или на местах обработки персональных данных и коммерческой тайны — строго запрещено из-за рисков.
Романова рекомендовала заранее письменно обратиться к руководителю или в отдел кадров, указав дату, время, возраст ребёнка и причину посещения офиса.
После этого компания может проверить действующие ограничения и, при необходимости, выдать гостевой пропуск.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «АиФ» и может содержать неточности.
Читать первоисточник
