Накопленные дни отпуска не сгорают
Неиспользованные дни отпуска не сгорают и остаются сотрудникам в полном объёме, пояснила HR-директор Валентина Романова.
Согласно информации HR-директора Валентины Романовой, дни отпуска, не использованные в течение нескольких лет, сохраняются сотрудником полностью и не теряются.
Несмотря на норму Конвенции Международной организации труда, которая рекомендует использовать отпуск в течение 18 месяцев после окончания рабочего года, Конституционный суд России подтвердил, что этот срок не лишает работника накопленного отдыха.
Стандартный ежегодный отпуск в 28 дней не может быть заменён денежной компенсацией при продолжении работы в компании. Компенсация за дни сверх стандартного отпуска возможна только при наличии оснований, заявления сотрудника и согласия работодателя.
При увольнении работнику должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. За каждый полный месяц работы начисляется 2,33 дня отпуска.
Сотрудник также может согласовать с работодателем использование накопленных дней и пройти в более продолжительный отпуск.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «АиФ» и может содержать неточности.
Читать первоисточник
