Связь между внешностью и счастьем на рабочем месте раскрыта

Исследователи установили, что люди с привлекательным внешним видом чаще испытывают чувство удовлетворённости жизнью, поскольку их внешность даёт преимущества в профессиональной сфере. Результаты анализа данных Пекинского университета опубликованы в журнале Nature.

Учёные обнаружили, что привлекательные сотрудники чаще получают комфортные условия труда, надёжные трудовые договоры, более высокую зарплату и шансы на карьерный рост. Эти факторы напрямую влияют на их ощущение удовлетворённости работой и, как следствие, на общее восприятие благополучия.

Влияние внешности на счастье было особенно заметно у женщин и людей в возрасте от 40 до -60 лет. У респондентов с высшим образованием привлекательность лица почти не влияла на их уровень счастья.

Авторы предположили, что образование может компенсировать недостаток внешней привлекательности, снижая негативное воздействие внешности на субъективное ощущение благополучия.

Феномен «премии за красоту» ранее изучался в западных странах, где привлекательные люди чаще получают работу и создают семью. Впервые в этом исследовании механизм был подробно проанализирован в контексте китайского рынка труда. Учёные рекомендовали работодателям использовать объективные критерии при оценке сотрудников и соискателей, чтобы снизить влияние внешности и связанные с ней формы дискриминации.