Юрист объяснил, что обращение к ИИ не влечёт увольнение
Юрист отметил, что использование искусственного интеллекта на работе не является основанием для увольнения сотрудников.
В компаниях всё чаще используются нейросети для выполнения рабочих задач. Однако не все работодатели разрешают сотрудникам обращаться к таким технологиям.
Работодатели могут опасаться ошибок, утечки конфиденциальной информации и того, что сотрудники будут полагаться на ИИ вместо самостоятельной работы.
Сам факт обращения к нейросети не даёт основания для увольнения работника.
Об этом 10 ноября сообщил «Известиям» Александр Южалин — руководитель юридической практики в SuperJob.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «Известия» и может содержать неточности.
Читать первоисточник