Когда можно уволиться без отработки
По закону расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления, если работодатель против, практически невозможно. Исключение — случаи с уважительными причинами, которые уточнила Ирина Шульженко.
Расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления, если работодатель не согласен, по действующему законодательству, практически невозможно.
Исключения из этого правила существуют только в случае, если у сотрудника есть уважительная причина.
Директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко рассказала о таких ситуациях.
Она подчеркнула, что в остальных случаях закон не предусматривает возможности расторжения договора без двухнедельной отработки.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «Российская газета» и может содержать неточности.
Читать первоисточник