Рост внештатной занятости в России объясняется развитием подработок
Рост числа россиян, работающих вне штата, объясняется развитием подработок и платформенной экономики.
HR-специалист Зулия Лоикова объяснила рост внештатной занятости в России как следствие распространения подработок, роста платформенной экономики и необходимости компаний гибко управлять командами.
По данным Росстата, за январь–май 2026 года более 40% работающих россиян, то есть свыше 30 миллионов человек, сотрудничали с компаниями без оформления в штат. Многие из таких работников имеют основную занятость, а дополнительный доход получают как индивидуальные предприниматели, самозанятые или по договорам ГПХ.
Для бизнеса внештатное сотрудничество позволяет сократить расходы, особенно в сферах с высокой текучестью персонала или сезонными нагрузками. Кадровый дефицит также становится фактором, при котором компании готовы предлагать гибкие форматы работы, чтобы привлечь нужных специалистов.
Распространение внештатной занятости ускоряется за счёт развития сервисов такси и доставки, маркетплейсов и агрегаторов услуг. Гибкие форматы особенно востребованы в креативных и IT-индустриях, образовании и консалтинге, а также среди тех, кому сложно работать полный день.
Лоикова призвала различать легальную внештатную работу с прозрачными договорами и уплатой налогов и неформальную занятость. По её оценке, формат самозанятости или ГПХ может помочь легально оформить дополнительный заработок.
Заметка сгенерирована нейросетью по сообщению «АиФ» и может содержать неточности.
Читать первоисточник